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    金杨:四举措“建家”,助推金杨流动党员“恋

    18-10-31 作者:上海基层党建网 来源:未知 点击:59

      金杨新村街道党工委在开展大调研中,注重直面难题,通过对调研中的难点、堵点问题,探析成因,思考对策,精心“答题”,寻求破题方案。  如通过大调研、再梳理,针对辖区流动党员存在的“情况难掌握”、“组织生活难开展”、“管理难到位”、“党费难收缴”、“作用难发挥”等“五难”现象,金杨新村街道注重以加强流动党员组织建设为着力点,通过抓管理、抓教育、抓服务、抓积分考核等举措,为流动党员“建家”、使流动党员“守家”、“恋家”、助流动党员“当家”。已初步形成了党员关系接转顺畅、对接有序、活动常新、教育常态、管理可行的动态管理机制,建立起新形势下符合流动党员群体特点的管理新模式。  搭平台,为流动党员“建家”。针对流动党员分布行业广、流动性强带来组织难、联系难、督促难等实际情况,围绕“有组织、有制度、有阵地、有作用”的“四个有”标准,在社区党建服务中心,深入搭建组织生活馆,为流动党员“建家”,配备了专门的党员远程教育设施、党报党刊等为流动党员提供文化滋养。在线上,社区党建服务中心倾力打造“网上组织生活馆”,把党的组织生活、党员教育管理、红色文化教育、党员群众服务等各类信息全面融入“金杨党建”微信公众号,将其打造成为流动党员的“网上组织生活馆”,在流动党员群体中提前发布主题党日、组织生活学习材料等通知,向青年党员及时宣传党的路线、方针、政策,传递党的好声音。  严管理,使流动党员“守家”。社区党建服务中心积极探索流动党员管理考核办法,建立《流动党员党建规则》。对居住在金杨辖区内的就业年龄段的待业人员,如大学毕业生、退伍军人、出国出境留学(工作)人员、“全职太太”等不同类别的党员,实行分类管理,分别物色1名流动党员骨干担任各支部书记,1名党建中心工作人员担任该支部党建指导员,具体负责流动党员的日常管理工作,在日常管理中,推行党员积分制管理,将党建工作量化,并作为定期考核评定的依据和党员党内成长与奉献的记录与见证,使每个党组织和党员的工作、活动都有了量化评估、综合分析,提高了党建工作实效,实现党员的全面发展。  优服务,让流动党员“恋家”。社区党建服务中心的党建指导员在对流动党员进行管理中,积极把好党员进出关,对各支部党员进行及时更新、梳理,让流动党员底册清、情况明、沟通畅。在党建管理中注重强化服务意识,寓教育、管理、监督于服务之中,全面跟踪了解流动党员在工作生活中遇到的困难和问题,及时予以帮助解决。党建指导员定期上门走访或电话联络党员,及时帮助疏导解决工作或生活中碰到的问题,通过举办社区公益招聘会、亲子关系讲座、青年男女交友等活动,不断增强党组织的吸引力和组织魅力,让党员获得归属感。  做公益,促流动党员“当家”。社区党建服务中心在日常管理工作中,确保各类信息公开最大化,及时宣传政策,使流动党员有固定的服务项目及服务对象,激发流动党员参与社区志愿服务的热情。在服务区域党建工作上,流动党员发起的公益项目深受社会各界人士的关注。其中“用爱心传递责任与希望---资助革命老区学生和社区家庭困难学生”和“亲情陪伴---助老先锋行动”两大主题系列活动已连续开展运作十余年,已经成为了浦东新区一块响亮的志愿服务品牌,极大地凝聚了青年党员,真正实现了流动党总支从情感凝聚党员到价值观凝聚党员,最后到统一行动凝聚党员的最高境界,增强党组织的内部凝聚力及党员活力,彰显了流动党员在履行社会责任上的使命与担当。      
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