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    东明:开展基层党组织书记述职 助推东明党建责

    17-12-01 作者:上海基层党建网 来源:未知 点击:59

      为提高基层党组织书记履职能力,提升基层党建工作水平,东明路街道结合2017年度居民区党组织书记(副书记)、书记助理培训班,于近日,开展2017年度基层党建工作责任制述职会。各基层党组织负责人、街道领导班子成员共60余人参加。  基层党组织党建责任制述职是今年创新开展的一项工作。街道党工委通过对此项工作年初下发文件提前部署,年中组织党建督导员开展专项督导,年底从各类型的党组织中抽取10名书记到街道层面述职,从而进一步夯实基层党组织党建责任制落实和书记履行抓基层党建工作第一责任人的职责。     “敬业精神”显责任担当。品翠苑居民区党总支书记从坚持学习,提高思想觉悟、作风民主,加强团结协作和情系居民,开展社区工作三方面对一年来落实党建责任制第一责任人情况进行述职,面对工作中遇到的困难和麻烦,时刻秉承工作重不怕苦、工作多不计较、工作久不厌烦的“三不”精神,有效带动班子和党员开展全年各项工作。机关事业单位党组织长期存在组织生活松散、活动内容单一等问题,机关第三党支部书记则通过做从严治党的践行者、率先垂范的带头人和党员群众的贴心人,身体力行带动支部班子和全体党员探索创新党建工作,开展形式多样、内容丰富的党建活动,不断提升机关党建工作水平。  “数字成果”显党建实效。两新联合支部是在去年开展“两个覆盖”排查的过程中建立的,由于其中党员年龄跨度大、文化差异大、就业反差大,造成了管理难度大。两新联合第一党支部书记在述职中提到通过制度建设和组织建设,党支部从第一次见面会的1个人,到组织生活会的平均出勤率13人,到党支部选举时的18个人,实现了一个巨大的转变。恩号物业党支部则通过将企业发展与党建工作相融合,实现双向提升。在区域化党建“三张清单”的排摸中列出12个项目,实现与辖区内5个居民区的共建联动,每年为辖区困难家庭和儿童募捐20000余元,吸纳安置社区困难人员就业50多人,在彰显社会责任上交出了喜人的答卷。  “自选动作”显特色亮点。凌三居民区党支部书记为充分发挥小区在职党员的先锋模范作用,积极探索党员教育管理的长效机制,开展“共享阳光爱‘三进’暖人心”在职党员服务项目活动。通过党员互助进家庭、志愿互助进楼组和共建互助进社区三个板块实现100%的在职党员参与,联系帮扶群众近40人。红枫苑居民区党支部书记则在今年重点开展“廉洁文化宣传”学习教育系列工作,通过专题讨论、智力竞赛、专题党课、外出学习等活动,征集到党员廉洁文化学习心得体会和手抄笔记20多篇。同时在党员和群众中建立了一支廉洁文化宣传队伍,营造了红枫苑风清气正的政治生态。  最后,街道党工委副书记作总结发言。她表示,此次的述职会书记们都能认真对待,精心准备;全面总结,实事求是;内容丰实,亮点频现,但在水平层次上还存在差异,比如:仅站在了个人角度,就党建谈党建、对问题查找比较笼统,没有较强的针对性等,这也是我们今后还需要进一步努力的方向。另外,今年街道创新开展基层党组织书记述职会的初衷一是落实《东明路街道2017年度基层党建工作责任制考核办法》的文件要求。计划将在5年内陆续完成100%的基层党组织书记责任制述职工作;二是进一步强化书记作为党建工作第一责任人的责任意识。做好“领头羊”和“火车头”,使党建工作开展更有全局性、计划性和系统性;三是搭建平台进一步促进基层党组织之间的学习交流。通过述职会形式将各类型的党组织集聚一堂,促进各党组织之间融合发展;四是进一步推进党建引领下的社区治理工作再上一个新台阶。在提升党建工作水平的同时,更好地谋划好来年的工作,推动党建引领下的社区共治。      今后,东明路街道将继续探索深化完善此项制度,并结合现场评议开展党建责任制述职工作,强化评议结果的运用,以十九大精神为主线,切实抓好基层党建工作责任制的落实,推动宜居东明建设迈上新高度。

     

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